כיום, אמצעים שתוכננו בקפידה להכנה ולהבטחת הגנת האוכלוסייה מפני סכנות במצבי חירום ומצבי חירום נקראים הגנה אזרחית. מסיבה זו, הכשרה להגנה אזרחית בארגון צריכה להסתיים בעיקר על ידי שני עובדים עיקריים:
- ראש הארגון שנוצר.
- איש צוות מורשה הפותר מספר משימות להגנה אזרחית.
אך יחד עם זאת, המנהל אינו יכול לעסוק בביצוע תפקידיו של אדם המוסמך לפעולות מסוג זה.
אם ארגון הכשרת האוכלוסייה בתחום ההגנה האזרחית מתחייב לחייב את האוכלוסייה מפני מצבי חירום, למנוע ולסלק מצבי חירום, לספק הגנה איכותית מפני שריפות, אז הם מאורגנים:
- ועדת מניעה וחיסול לשעת חירום.
- הנציבות לפעילות בר קיימא של הארגון במצבי חירום פתאומיים.
- מטה מיוחד לפינוי.
- שירות הצלה מבצעי.
המפקח המיידי והמומחים המוסמכים של מחלקות מבוססות כאלה מקבלים הכשרה גם בתחום ההגנה האזרחית בארגון, וכישוריהם משודרגים אחת לחמש שנים.
בהתאם לצו N687 שהתקבל ממשרד מצבי החירום הוכנה "תקנה מיוחדת בנושא ארגון חובה של הגנה אזרחית בתצורות שונות מהסוג העירוני".
כעת על המעסיקים:
- לעסוק ביצירה ובהדרכה שלאחר מכן בארגון שלך יחידות עבודה המורכבות מעובדים;
- למנות עובדים לפתור את המשימות הנדרשות הקשורות להגנה אזרחית;
- לבצע פיתוח תוכניות ראשוניות ושיעורים בנושא הגנה אזרחית ומצבי חירום בארגון, לשמור על זרימת מסמכי עבודה.
הכשרת קורסים
שיעורי הלימוד הנדרשים לאנשי הצוות בנושא הגנה אזרחית מתבצעים באופן הבא: ראשית, כל העובדים שהחלו לעבוד מקבלים תדרוך היכרות הכרחי, אך כל שאר אנשי הצוות חייבים לעבור שיעורי קורס. לצורך כך נוצרה תוכנית הכשרה להגנה אזרחית בארגון.
הכשרה הכרחית כזו מתבצעת במרכזי הכשרה מוסמכים, המאפשרת לאשר אותה על ידי המסמכים המקבילים. במהלך ההכשרה נחשב גם ארגון בינלאומי להגנה אזרחית.
מנהלים ועובדים נדרשים לשפר את כישוריהם להגנה אזרחית אחת לחמש שנים. במקביל, המאזינים הופכים ל:
- עובדי מדינה.
- עובדים ועובדים ישירים במוסדות שונים.
הם מוכנים לבצע את הפעולות הנדרשות במקרה חירום, למשל תאונות, אסונות גדולים, אסונות טבע.
תוכנית מסירת אימונים
התוכנית שפותחה מורכבת מהשיעורים הבאים:
- הכרות עם מצבים מסוכני חירום האופייניים לאזור רוסי מסוים.
- חקר אותות הסכנה הנתונים וכן יישום הפעולות הנדרשות על ידי עובדים רגילים.
- שימוש נכון באמצעים שונים להגנה יעילה.
- פעולותיהם של אנשי הצוות כאשר הם מופיעים בשטח חירום בעל אופי שונה.
- פעולות של עובדי הארגון במקרה של איום בפיגוע או במהלך ביצועו.
- מניעת גורמים מסוכנים למדי בעלי אופי שונה.
- הנוהל למתן סיוע חירום ולמידת יסודות הטיפול באנשים שנפגעו.
- שליטה סופית בכישורים ובידע שנרכש במהלך האימון.
מערכת ההגנה האפקטיבית מפני מצבי חירום במפעלים מודרניים מבוססת בעיקר על עובדים רגילים שלא רכשו כישורים מקצועיים וידע מצוין בנושאים כאלה. אך במקרה של תאונה, העובדים יצטרכו לארגן במהירות סדרת פעולות בכדי להבטיח את ביטחונם של כל עובדי העובדים במפעל ההפעלה. לכן, הכשרה איכותית להגנה אזרחית של עובדים עובדים הפכה חשובה כל כך. ארגון ההגנה האזרחית במוסדות החינוך יידון ביתר פירוט במאמרים הבאים.
שיפור יעילות הלמידה
ההכשרה הנדרשת במערכות הגנה אזרחית ומצבי חירום תהיה יעילה יותר לאחר יישום ההמלצות הבאות:
- סימולציה של כמה אירועים יוצאי דופן המתרחשים בארגון פועל תגביר משמעותית את ההכשרה.
- מומלץ להשתמש בשיטות אימון מודרניות להכשרה ולפתרון בעיות עצמאיות על ידי העובדים. זה יאפשר להם לנווט ביתר קלות במקרה חירום.
- ניתן להפיץ מידע כללי לעובדים לצורך לימוד עצמי. זה יאפשר לא להפריע להם מהעבודה במשך זמן רב. כל עובד עובד בבירור על מעשיו במקרה חירום.
- יגביר את האפקטיביות של אבטחת סדר הפעולות שיש לבצע בשעת חירום.
אי עמידה בדרישות החוק להכשרת עובדי המיזם מעניקה ענישה ועונשים משמעותיים. ניתן לראות את המסמכים הדרושים להגנה אזרחית בארגון באתרנו. מכל האמור לעיל עולה המסקנה הבאה: ארגון ההכשרה לאוכלוסייה בתחום ההגנה האזרחית הוא הכרחי להכשרת עובדים האחראים ליישום מכלול מכלול אמצעי ההגנה האזרחית והמשימות החשובות ביותר למניעת התרחשות מצבי חירום מסוכנים וביטול תוצאותיהם.
אם מעסיקים מקיימים בקפידה את כל הוראות החוק הרלוונטיות, אז עבודת המפעלים שלהם תהיה ארוכה ופורה. במקביל, העובדים יהיו מוגנים מפני סכנה במקרה חירום פתאומי. כמו כן, כל המשאבים היקרים הזמינים בארגון יהיו בטוחים ותקינים
